第一部分：职位和条件
一：市场销售区域经理要求：认可异途户外管理和异途文化
1、工作细致、有责任心、有耐心,能承受较大的工作压力工作：传统旅游和户外旅行产品的销售
薪资待遇:底薪+提成+带队补贴+季度红利+带薪年假
要求：认可异途户外管理和异途文化，热爱户外心胸宽广、熟知地理文化、具备专业的协调组织能力、有高度荣誉感、责任感，具有稳定的服务意识、心态。大专以上学历，男女不限，具备线路开发能力者和退伍军人优先考虑。
工作：开发户外旅行市场并且策划、组织、带队。协调配合各个部门工作薪酬待遇：底薪+绩效工资+补助+带队提成+带新年假
要求：认可异途户外管理和异途文化，热爱旅行持导游证，具备一定协调组织能力、有责任感，具有细心的服务意识、心态，男女不限，具有研发线路产品能力者优先。
工作：负责公司传统旅游市场的开发，策划，组织，协调各部门工作。薪酬待遇：底薪+绩效工资+补助+带队提成+带薪年假
四：自驾游领队
要求：认可异途户外管理和异途文化，25-45岁男女不限，大专以上文化 ，3年以上C证驾龄，工作认真负责细致，吃苦耐劳，服务心态端正，身体健康，具备自驾旅游产品和市场策划开发能力者优先。
工作： 负责公司的自驾活动领队工作，协助相关自驾游产品和其他产品的开发、策划等。薪酬：底薪+绩效工资+补助+带队提成+带薪年
要求：服从异途管理和接受异途户外文化
喜爱户外、有意从事户外行业工作者，周末有空闲时间 ，强烈的学习心态、热情主动积极、强烈的责任心。
薪酬：1、带队补助；2、带队提成
二：户外旅行发展的现状或者说户外旅行市场？
三：你对应聘工作的认识，你为什么要从事这个职业，或者说你希望这个职业能够给你带来什么？四：xxxx（城市）户外的分析：以前的起步阶段，现状，发展的未来。
1：协调组织能力2：责任心
3：综合知识的掌握和合理迅速的运用；包括户外知识、急救常识、男女生理知识，地理气候知识、景点文化知识，心里学。4；个人意志品质
5；个人身体条件
第三部分：异途领队所应该具备有的能力
一：要有寻找发现合适的户外旅行线路的敏锐洞察力，策划线路吃住行玩各项服务安排的能力。
1：协调组织能力
2：责任心
3：综合知识的掌握和合理迅速的运用；包括户外知识、急救常识、男女生理知识，地理气候知识、景点文化知识，心里学。4：个人意志品质
5：个人身体条件二：要有运用各种方式宣传线路活动的能力。
三：要有组织，带队并且在无原则性失误的情况下零投诉的能力。四：带队回来以后要有动手写总结和游记的能力。
第四部分：你获得什么二：自我能力的提升，广泛的社会资源
三：薪酬1：领队发现线路
2：提出计划3：*在月会和周会上提出拿出各自的方案，集体进行论证，异途俱乐部要求至少要提前半个月，正常时一个月拿出下个月的活动方案。
*通过集体论证拿出合适的方案，确定每条活动线路负责人4：这个是最重要的一个环节
*运用团队资源联系活动中的：“吃住行玩”四大要素。*专人负责全部活动宣传跟进（网络，短信，群体，各合作群体俱乐部，实体店）
前台负责接待咨询，电话解答，活动报名资料收集，订车，购票，买保险5：总领队提出建议和活动原则，领队领费用。
6：具体的带队。第六部分：应聘须知
1、有意者，请持简历到公司面试2、请勿重复投递简历，经审查符合条件者，将另行通知实习工作时间。
3、材料恕不退还，代为保密。
