户外店离职员工同业禁止合约 - 户外大厅 - 8264户外手机版
离职员工同业禁止合约<br /> 前提：户外店商品销售工作是一项特殊，有别与其它商品销售的工作。员工在进入我店工作前期，相当长一段时间不能创造效益，雇主方为员工提供了学习的土壤，付出了相应的培训时间.费用等……但当员工学有所成时，会自立门户，或在同行处工作……诚如员工付出劳动获得工作报酬，但雇主方面却面临损失和商业秘密泄露的危险境地。为保障雇主利益及员工诚信度，与离职员工约定此《同业禁止合约》，希离职员工信守此合约。<br />时间约定：离职员工在半年内不得从事相同的工作，即2006年3月23日起至9月22日止；<br />地域约定：离职员工在重庆市主城区范围内不得从事相同的工作；<br />工作性质界定：离职员工不得以任何形式服务于同行业工作；即不得以自己出资.合伙，或应聘于同行业；<br />违约责任：离职员工有义务告知应聘单位此“同业禁止合约”内容，如同行业仍聘用此员工，将同等追偿违约责任。聘用单位违约责任为壹仟元违约金（此违约金由聘用单位向离职员工索赔），离职员工违约责任为在东九阳店获得所有经济收入的总和和违约金。<br /> 造成****店商业秘密泄露而引起经济损失的离职员工，***有权加倍向泄露员工索赔经济损失。<br /> <br /><br />
我也不知道,那个老板还说他这个合约是合法的.<br />所以我就到这里来寻求大家的帮助,<br />请大家说说看
是的,是的。重庆户外很乱，哎！<br />悲哀！重庆户外很多怪现象。<br />大家说说该怎么办？
谢谢8楼的朋友。可是我现在一时，一人不好找啊！<br />我正在网上找，请大家帮帮忙！<br />谢谢！谢谢大家！
<!--QuoteBegin-江湖户外+2006年3月24号 , 03:17 AM--><div class='quotetop'>QUOTE(江湖户外 @ 2006年3月24号 , 03:17 AM)</div><div class='quotemain'><!--QuoteEBegin-->【江湖户外】认为：<br /> 如果要员工履行上述合约，首先要保证员工的合法、平等的自身权利，包括：签署具有法律效应的劳动合同，解决员工的社会福利：养老保险，医疗保险、失业保险、住房公积金、户口问题、档案问题等。<br /> 如果一个户外店或户外公司没有做到以上几点，首先他聘用的员工本身就是违法，违反国家劳动法，那自然要求员工遵守楼顶的合约根本就没有法律依据，不会受法律保护。<br /> 同理，员工离开某一个户外店或户外公司，若向其收违约金之类的都不成立，也都没有法律依据。<br /> 欢迎大家拍砖，共同探讨！<br /> 山地车/江湖户外<br />[right][snapback]260905[/snapback][/right]<br /><!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--><br /><br /><br />谢谢你!他根本就没有给我们买什么养老保险,医疗保险其它的也没有.<br />好的,那我还是回去签字吧!要不然的话他就不把工资给我了.
<!--QuoteBegin-大脑袋小耳钉+2006年3月24号 , 09:18 AM--><div class='quotetop'>QUOTE(大脑袋小耳钉 @ 2006年3月24号 , 09:18 AM)</div><div class='quotemain'><!--QuoteEBegin-->怎么会没有商业秘密呢？拣破烂的都有商业秘密。。<br />[right][snapback]261084[/snapback][/right]<br /><!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--><br /><br /><br /><br /> 这话好象也有道理,但是我根本就没有打算再从事这一行.<br /> 只是他自己觉得我很有悟性,爱学习.也就是比别人努力一点.<br /> 可是他那里........我也学的是销售,我知道的大家都知道.<br />我想这就没有什么秘密可言的了
<!--QuoteBegin-随风一起飘舞+2006年3月24号 , 09:25 AM--><div class='quotetop'>QUOTE(随风一起飘舞 @ 2006年3月24号 , 09:25 AM)</div><div class='quotemain'><!--QuoteEBegin-->老板在要求你的同时，有没有给你相应的法律上的规定的合法的权利呢？<br />没有!!!!!<br />不给你相应的权利你也就有没有必要和他之间有约定。<br />只想索取，不想付出的人。<br />呵呵，最好的解决办法就是自己上一线做零售。<br />[right][snapback]261087[/snapback][/right]<br /><!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--><br /><br /><br /> 我也没有想过要自己开店,我就是喜欢这项运动.我想从事领队,老板也说可以.<br /> 但是后来发生了很多想不到的事,所以我选择了离开.
<!--QuoteBegin-大脑袋小耳钉+2006年3月24号 , 09:16 AM--><div class='quotetop'>QUOTE(大脑袋小耳钉 @ 2006年3月24号 , 09:16 AM)</div><div class='quotemain'><!--QuoteEBegin-->如果你真的接受了所谓的培训，那么户外店有权在你离职的时候向你收取所谓的培训费和违约金（这个应当在合同中约定服务期限，20年后离职还缴违约金么？）........当然他们所提出的违约金的数额是不是合理就有待讨论。<br />如果你没有接受所谓的培训，爱谁谁。。。。。。。。<br />[right][snapback]261083[/snapback][/right]<br /><!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--><br /><br /><br /> 其实老板给我们的培训就是讲了,户外圈的现状,以及"本店的发展历史"还有一些店内的<br />品牌知识.请问这样的培训也要收费吗?我们跟本就没有签什么劳动合同.<br /> 还有他那培训费,其实也就是他买了一只签字笔和一个小的笔记本.他本人给我们培训了<br />五天,每天四个小时.还有他所说"相当长一段时间不能创造效益".才去的时候是在试营业期间,这是一个新开的店.他的损失也不知道从何说起........只是他看不惯我给别人剥削<br /> 这就是老板,我想这里也当老板的吧!
