苦恼 生意越做越大却一样留不住人! - 户外资料 - 8264户外手机版

  户外资料
城市:地级市
店长:每月2500,30000元/年;年终奖4000元;
店长助理:平均月工资 1900;年工资22800元  年终奖2000元
店员:平均月公司1700;20400/年,年终奖1000元

还有一个户外店,普通店员工资:2400元/月
我们店的,年薪15000,湖北省荆门市,比昆明差多了吧?
缺乏成就感也是员工离职的很重要的原因!

你啊,有点过了哦,这待遇用在试用期尚可(入职后三个月),以后至少低薪1000吧,还有这十二小时一周不能超过三天.员工满一年后需按15%/年增长低薪.
很晕哪,工作时间太久了吧,你也忒黑了。现在的年轻人本来就躁,一不如意就会跳槽的,正常的说,普通的促销了啥800加提成在山东是正常的,但12小时不正常,你让人家还能休息几个钟头,就剩吃和睡了·

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26# ren62

哈哈哈哈
本帖最后由 ren62 于 2009-8-26 22:33 编辑

看到标题还以为是在说我呢。。。在北京,每月工作22天,拿2000以下,生活会很艰难。2000-5000勉强能比较好的维持生计。要想生活的稍微好一点,5000-10000差不多。 要想买车买房,并且不被房和车拖的太苦,每月就要更多的money。
工资太低,特别是让人看不到前途!
以前我是做人力资源的
现在在户外行行业做
对这方面还是有一些了解,
以上楼主都说了很多
我始终在坚持让员工付出与收获成正比
适合的人做适合的事
工资低是一方面,但我觉得还是领导没有做好,没有给员工安全感,让员工觉得卖命再狠,也没有发展的空间。呵呵
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