户外店需要打造这样的执行力，战斗力！！！ - 户外资料 - 8264户外手机版

不得不说，我迫不及待的想说，这几天看到的，听到得，了解的这支团队很轻易的就触动了我无知的心。。。。。。
     他们的执行力，在我心中堪称完美。任何事情成果导向，为了结果全力以赴。这种执行力打造的成果惯性本能，从来不找借口，始终努力的变不可能为可能，完全的为结果负责。试问这是怎样的团队？还有什么不可以完成的目标！！！
       目标就是承诺！这个团队的每一人都许下承诺：他们将认真履行自己的工作职责，为自己赢得生命的尊重，他们将用生命来捍卫承诺！这里讲到了一个他们山西的总监，当月没有完成目标，像朝圣一样，一路从太原走到西安，去向冠军团队――西安团队学习。一路下来，这位总监脚上打了无数的泡，脸上被晒爆了皮又红又肿，蓬头垢面。当他一瘸一拐到达西安的时候，他的团队被深深的震动了。结果是山西团队的业绩在之后的一个月增长了200%以上。这爆发出的力量是多么的可怕！对我的震动可想而知，试想：如果我们每一个人都能爆发如此能量，而不是消极的认为目标是一个天文数字，完成目标还难吗？
        有功自下往上奖励，由多到少。有过自上往下惩罚，由重到轻。形成上下一致的向心力，凝聚力，战斗力，使团队充满狼性！他们的总裁因为公司没有达到年度总体目标，他在所有人参加的员工大会上，狠狠的抽了自己30多个大嘴巴子，抽的自己双脸红肿，泪流满面。抽的员工痛哭流涕，自己打自己。从那以后，连续几年公司总目标没有一次发生不达标现象！！！
        对自己要比对员工更狠一些。培训中各地区总监都领导着自己的团队，不断挑战新高。但只要是比赛就总会有队伍输了比赛，愿赌服输，这些总监代替所有队员趴在地上做了300多个俯卧撑！！看着汗水湿透了他们的衣服，看着他们一次次的摔在地板上，所有的人都哭了！！所有的队员都拼命的趴在地上做，希望自己的总监能少做几个！所有人都痛苦的失声大哭，后悔自己为什么没竞选队长，好帮领导接受惩罚！！之后的比赛，这个队伍可以彻夜不眠的做策划，做方案；可以12个小时不吃不喝的不断拜访客户，推销产品。他们最后冲到了所有16支队伍的第一名！！！看看吧,这是怎样的一个团队。所有的人都心甘情愿的为你卖命，所有人都为你奋不顾身，拼尽全力！这是怎样的战斗力！拥有如此狼性的团队，我们将创造怎样的奇迹！！！！！！