思凯乐十年，不只是在经营户外装备产品，更多是在推广户外生活方式，与同行一道推动户外产业发展。比如刚刚结束的湖南炎陵有氧户外文化体验之旅，还有年初思凯乐的三江徒步文化行走项目，都体现了思凯乐品牌致力于推动户外运动发展、享受户外生活的初衷。思凯乐品牌今后十年的目标是：一，不断传播户外文化和创业精神；二，将“思想凯旋快乐”的昂扬精神推广给大众。

 

 

思凯乐的团队文化是追求学习力与凝聚力。在思凯乐公司有“读书公社”和“黄埔军校”，定期组织培训活动，每次都能有三十多人参与。大家努力学习与自我提升的积极状态令人感动，这是送给思凯乐的最好的礼物，预示着思凯乐更加强大的未来。曾花认为，思凯乐品牌团队坚持打造品牌理想，注重产品质量，重视店面运营，销售业绩必然会稳步提升。思凯乐品牌注重培养销售终端员工的服务专业性，每年都会定期举行零售训练营，将渠道销售人员集中起来进行培训，以提升思凯乐品牌产品的销售业绩。对于思凯乐员工，曾花注重员工对品牌的热爱，建立优秀的经营理念，帮助员工不断树立发展目标。曾花对思凯乐品牌团队的要求就是消费者在心中，时刻保持创业的斗志，发挥每个人的潜能，相信思凯乐员工都能像花儿一样绽放。

 

面对户外行业众多的品牌，还有很多新进品牌不断涌入，曾花认为户外品牌越多越好，因为任何行业都会有竞争，竞争才能激励进步，所以曾花对众多的品牌并不在意，而是努力做好自身品牌建设。曾花说自己是一个不懂得户外产品的户外品牌总经理，她对这个评价感到非常高兴。曾花致力于推动思凯乐品牌文化建设，增强思凯乐团队的凝聚力，建设具备昂扬精神、拥有知识内涵的品牌形象。如果有人问到曾花有关户外面料一类的问题，她都会让对方去问产品开发总监曾韦，而曾花对曾韦的产品开发要求就是，一定要适合有品位、有知识、有思想这样一个群体消费者的需求，传递思凯乐品牌阳光、活力与时尚的感受。

 

 

令曾花最为自豪的是，思凯乐是中国的原创品牌。曾花强调指出：思凯乐品牌推崇创业精神，并时刻保持这样的勇气与信念。从思凯乐要“打造时尚户外第一品牌”，到思凯乐成为“时尚户外第一品牌”，这反应出思凯乐品牌从创业决心到成熟定位的历程。不久前思凯乐的一位年轻的员工提出，思凯乐要成为“中国户外领导品牌”，未来要做“国际户外领导品牌”，我听到后非常感动，并让市场总监撰写发布，因为这反映了思凯乐品牌团队的自信心，众志成城，无往不胜；对思凯乐品牌团队来说，是鞭策，是激励，是认同，是自爱。