从全世界来看，男性在职场上的地位依然远高于女性，特别是在企业最终决策者和高层管理者中，女性管理者的比例始终远远低于男性比例，户外用品行业也不例外。为了改善这一现象，提升女性在户外业的领导者地位，全球最大户外零售商REI公司近日向美国户外行业妇女联盟(OIWC)捐资150万美元，推动发展一项由十余家户外品牌联合发起的名为“女性领导者”的项目。

捐款后，REI新任CEOJerryStritzke向媒体表示，多家知名户外品牌公司的CEO，如CamelBak、TheNorthFace、NPDGroup、OutdoorResearch、Patagonia、、SmartWool,和戈尔（W.L.Gore&Associates）等公司，以及众多户外媒体和俱乐部的负责人，如ActiveInterestMedia、AdvancedSports、AmericanAlpineClub、Backcountry、BurtonSnowboards等，都已签署一份关于提升各自公司内女性管理者领导地位的联合承诺书。

正如男女社会地位的不平等一样，女性在职场上的地位也远低于男性。至少在一定时间内，女性从就业状态、薪资福利到职位升迁与男性相比仍有很大的距离。据了解，虽然目前已经有不少女性在企业中充当了非常重要的日常管理和企业运营的角色，但在企业最终决策者的角色上，女性人数还较少，有魄力、有能力、有实战经验的女强人更是“屈指可数”。

“改变首先从高层开始，我们携起手，用我们共同的价值观的力量推动变革。我个人鼓励我们行业内的其他领导者加入到这一承诺中，”JerryStritzke说，“这个工作将会改变我们户外行业的创新性和领导关系，而户外行业是美国经济中的一个重要部分，并且提供着610万个就业岗位。”

REI基金会通过玛丽?安德森补助金向美国户外行业妇女联盟(OIWC)捐资150万美元，用以支持该联盟在推动妇女就业和提升女性在职场中的地位所做的努力。1938年，玛丽和劳埃德?安德森夫妇以及他们的21名登山家朋友在西雅图建立了REI。作为REI的联合创始人之一和公司首位女性领导者，玛丽?安德森一生的努力使REI成为了拥有超过500万活跃会员的全球最大的户外连锁商店。现在，REI已拥有138家REI户外店（截至2014年底）和REI.com、REI.com/outlet两个户外用品网上商城，10000名员工以及500万会员，其最大的直营分店面积超过10000平米，REI的网站同时在线陈列超过40000种商品。公司2013年销售额突破20亿美元。