按照申冬奥规划，未来几年我国冰场、雪场的数量将大幅增加。2014年10月，国务院下发的《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》将冰雪项目列为突破口之一，对冰雪场地建设、促进冰雪消费已有明确规划。在冰雪产业快速扩展的同时，冰雪体育人才的稀缺问题越发紧迫。

冰雪行业的技术要求高且细化，培养人才非常难。一个负责整理雪道的压雪车驾驶员，至少要花四五年时间才能熟练操作。黑龙江亚布力滑雪场场长周轶云坦言，亚布力曾输出几千名专业人员，但目前人才培养已跟不上新建雪场的速度。“今年9月开学的黑龙江冰雪体育职业学院，将针对冰雪场馆的不同岗位订单式培养，一定程度上能缓解人才需求。”

据调查显示，如今中国80%的滑雪人口为初级滑雪者，而在欧美这个比例仅为5%。一旦京张成功申办冬奥会，这个区域的雪场未来25年预计将迎来1700万人次。这意味着，冰雪教练的供需矛盾更加尖锐。不少滑雪教练缺乏资质认证，缺乏统一的管理体系。有雪场经营者表示：国家现在对滑雪教练缺乏统一的培训、考核、认证，就算有类似滑雪社会体育指导员那样的认证，其认证机构也缺乏权威性。 

除此之外，专业管理人才也非常缺乏，虽然有一些学校尝试进行培养，但是效果并不如人意。由于没有报考学生，在2013年，黑龙江旅游职业技术学院的旅游管理系休闲服务与管理专业取消滑雪方向的课程。滑雪专业遇冷首先，滑雪的季节性强，一年中仅有3至5个月是旺季；其次，滑雪相对辛苦；最重要一点是滑雪从业人员的工资不稳定，赚得少可能成为专业遇冷的主因之一。