户外资料网（8264.com）讯，L.L.Bean，这家美国户外休闲用品制造零售巨头近来似乎好消息不少，继3月5日上榜《2015全美最适合工作的100家公司榜单》后，3月11日，其最新公告显示，截至2015年2月22日该公司2014财年收入再创新纪录同比增长3%达16.1亿美元。为表彰员工们在过去一年来的努力工作，L.L.Bean董事会决定为全公司5300余名员工（全职和兼职)人均发放5%年薪的现金奖励。此外，该公司宣布店铺5年发展计划，到2020年L.L.Bean在美国本土店铺数量从现在的36家至少增加到100家。

3月11日，在致全体员工的公开信中，L.L. Bean总裁兼首席执行官Chris McCormick写道：董事会设定最新目标——到2020年美国本土开店至少达100家。L.L. Bean目前在美国12个州拥有26家直营零售店和10家奥特莱斯店，未来几年的开店计划一是扩张版图，一是在重点地区增加店铺密度。

“在这个充满挑战的零售环境中，L.L.Bean过去一年的表现很好，净收入同比增长3.0%，”McCormick写道，“我们对业务进行长期投资，继续加强客户体验，而且效果已开始显现。此外，我们正扩张我们的零售业务，升级操作系统，并且对我们的网上商城进行大幅调整，增强互动性。最重要的是，没有你们，努力工作、高度投入的员工们我们2014年是不可能取得这些成绩的。”

Shawn Gorman，L.L.Bean董事会主席也表示，员工们获得奖金是当之无愧的。“我代表董事会全体成员祝贺大家今年取得如此佳绩，我们有一个很棒的团队,很高兴看到大家在各自位置做出诸多贡献和成就。我们过去几年的投资为公司未来的发展奠定了良好的基础。”

McCormick说，向全体员工发放奖金一是对大家工作的认可，另外也凸显了Bean家庭的长期承诺，与所有股东、员工共享公司的成功和利润。2015年，L.L. Bean将利用已经建立的零售、电商与产品线继续推进公司的增长战略。

成立于1912年的L.L.Bean是一家非常重视员工福利的公司，在员工流动性极大的零售行业，其年全职员工流动率不足3%，兼职员工也仅有11%。2013年L.L.Bean公司实现销售收入达15.6亿美元，比上一年度增长3个百分点。由于业绩喜人，该公司决定为所有全职或兼职员工（约5000名）派发8%的绩效奖金。

2014财年实现净收入16.1亿美元，同比增长3%;

上榜《2015全美最适合工作的100家公司》

位列哈里斯企业声誉调查《全美声誉最高公司》前十

美国本土新开三家店

13万会员参与户外发现学校活动，人数同比增长30%

网上商城销售额同比增长7%

2014年卖出经典Bean猎靴45万双

向近200个公益组织捐款近190万美元

L.L.Bean公司是一家多渠道的户外用品制造商和零售商，2013年销售额为15.6亿美元，而1912年，Leon Leonwood Bean刚刚创立时它只是一家只卖缅因猎靴这种单一产品的小店铺。如今，这个已有百余年历史的公司仍属于Leon Leonwood Bean 后人，他的曾孙Shawn Gorman于2013年当选L.L.Bean公司董事会主席，再次执掌该公司。过去这些年，虽然L.L.Bean业务得到快速发展，但创始人当年所倡导的价值观一直得到传承和推广，包括对产品质量的严格把控，消费者服务及对户外的热爱。L.L.Bean的产品都经过严格测试、终生维修及免费发货。过去5年来，L.L.Bean已经向环境保护和土地管理捐款超过600万美元。L.L.Bean在佛里波特面积达2.2万平方英尺的零售店24小时营业，全年365天无休，每年接待消费者达300余万人次。

除在本土开设店铺外，L.L.Bean的销售目录被送至全球170余个国家，1992年在日本开设了首家海外品牌直营店，目前直营店和奥特莱斯店近20家。2008年9月正式进入中国市场，目前在华店铺数量近60家。L.L.Bean在加拿大还拥有一家店铺和大量忠实消费者。