登山求职 - 山伍成群 - 8264户外手机版

  山伍成群
二十四日,日本一家公司在东京富士山约三千七百七十六米的山峰上为求职者(左)面试。<br /><br /> (路透社)<br />
在日本,能够考取高山向导执照的人少之又少,要求是非常严格的.除了个人攀爬能力之外,更主要的考评高山向导的丰富经验和带领登山队时对全局事务的掌控能力以及突发应变能力.
这点还是值得我们学习的,
看的出日本人和国人的区别,大部分求职者并不是驴友,攀登这样一个高度需要有良好的耐力和心理素质,另外通过这段攀爬也能看出许多人的性格中的优缺点,是真实的面试。当然要是求职者中有经常自虐的驴,估计会赚不少便宜。看来经常驴出去还有助于进入外企。
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如果玉珠峰或者其他5、6千米的山峰上搞个招聘会,那倒是不错的事情——省了我许多登山的费用
难道是登山社团招人
为什么不把招聘会弄在K2顶峰呢?
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