本帖最后由 phip 于 2015-6-15 22:24 编辑
带我去户外旅行!要么给我看你的世界!要么给我看你的阅历!——卷首语

正文
一.团队的安全问题
团队出行,多则30、40人,少则10多人。由于体力不同、爱好不同、目的不同,队伍肯定拖延的很长,头尾基本无相望。因此,整个团队的全过程安全就显得尤为重要。领队和队员需要尊重彼此,遵守团队纪律,服从大局,以确保活动有序、有趣、圆满。
1.
领队的挑选
按照《中华人民共和国职业分类大典》的规定:户外领队的官方称谓是“户外运动社会体育指导员”。户外社会体育指导员(户外领队)是经国家人力资源和社会保障部批准的体育行业特有职业,现已制定相应的国家职业标准,目前由国家体育总局负责统筹管理,由
国家体育总局职业技能鉴定指导中心负责组织实施。由于户外运动的高危险性,从业人员须具备专业知识和技术技能,其职业资格培训工作目前由经国家体育总局批准的培训机构――中国登山协会承担。
户外领队首先是户外运动的组织者、领导者,是实现户外活动目标的执行者。他必须具有丰富的专业知识和实用技能,以及丰富的户外经验。同时,他还必须具有强烈的责任心和亲和的凝聚力、善言的幽默感。他必须善于沟通,善于揣摩队员潜在心思。
2004年,知名的美国国家户外领队学校(NOLS)提出了户外领队的七大核心能力:探险行为和意识;熟练的户外实战技能;良好有效的沟通能力;正确的判断和即时的决策能力;面对困境和恶劣环境的忍受力;强烈的自知之明以及清晰的愿景和果断的行动力。
由此可知,户外领队必须经过中登协的培训、考核,获得中登协颁发的户外指导员证书。并同时具备以上的优秀素质,才是我们团队出行活动的首选领队,才能确保整个活动的规范运作,才能确保队员的身心健康,才能确保每个人获得最佳的价值体验。
2.
领队的职责
无论是AA制的团队活动,还是团队的商业活动,只要组织方成为本次活动的领队,带领这支团队出行,领队和队员之间必然形成一种天然的、默契的契约关系。这种契约关系是队员对领队的信任和认可,同时意味着领队肩负巨大的、不可推卸的道义责任。
(1)领队必须确保团队在户外活动过程中,队伍的行进的速度,队员的身体状况在预控、可控范围内,也就是说所有队员的人身安全得到保证,队员没有发生摔跤、崴脚、起泡、中暑、掉队等意外,队员始终在你或者其他领队的视野范围内。
(2)作为领队,你要始终对天气恶劣变化、前方危险路段等风险因素有明确的预判。
(3)鼓励队员坚定、努力地完成预定的活动目标,以达到最佳的户外体验——或苦、或累、或难。
(4)在整个活动中,领队要有意识地促进队伍建设,加强队员之间的沟通和信任,消除队员之间的隔阂,鼓励队员间的相互帮助。
(5)领队要积极、适时的讲解户外知识,推广、普及规范、健康、科学的户外运动。
(6)领队要以身作则,带头遵循LNT 法则,带头保护环境,尊重当地人文风俗,合法、合规地开展各项活动。
3.
队员的职责
这里有一个争议,或者说我有不同的见解:户外界有一句话说“每个人都是领队”。对此,我持保留意见。因为我觉得,既然有组织者,有召集人,那就必然有领队、队员之分。我们为何要掩耳盗铃班地说成人人都是领队。人家不跟着你领队走,为何你要召集、组织活动?!所以,我要在这里强调队员的职责:
(1)
队员也可能是强驴、是户外高手、是户外大咖。但是,现在你的身份是队员,那么请你尊重领队,服从领队,跟着领队走南闯北,完成这次活动的任务。简言之,就是你要遵守团队活动的纪律。如果,你能积极协助领队,帮助领队照顾队员那就更好了,说明你的境界和职业水平高。
(2)
队员要事先熟悉本次活动的内容,具体线路和注意事项,并提前告知家人、朋友,你的来回行程以及活动组织方的联系方式。
(3)
队员要牢记活动的禁忌,尊重沿途的风土人情,不破坏路上的任何景观和文物,不泼墨、不涂鸦、不带回。
(4)
队员要格外尊重野外的动植物。不采摘、不驱赶、不扑杀。要做到不留下痕迹,不破坏原始环境。
(5)
队员要跟着领队的行进速度前进,尽量做到步调一致,一起行走、一起喝水休息,确保完成每天的活动计划。
(6)
队员要相互关心,相互帮助,发现自己或者队友出虚汗、崴脚、脸色发白、体力不支等意外,要及时联系领队,及时退出活动,千万不要勉强,避免发生意外。
4.队员的全面分析
(1)体力、性格、爱好、口味
任何人随着年龄和季节,体力都会发生细小的变化。领队要事先对队员的体能有一个预估,对队员的性格、爱好、口味做一个全面深入的分析,性格开朗的和性格内向的尽量分开,小队中要有男女队员,最好队长、副队长由男女队员担纲以利于队员间的沟通、协调。来自天南地北的队员兴趣爱好、饮食口味肯定不同,这就要求领队细心观察、积极调整、合理组合,确保队员吃喝满意,为组建各个小队打好基础。
(2)年龄层次分析
各个年龄段的队员必然有不同的户外活动需求:有的为找同好,有的为锻炼身体,有的为体验登山乐趣、徒步乐趣,有的想逃避繁杂的事务,有的纯粹是爱好。领队需要根据参加活动队员的年龄进行分析。
(3)组队分析
超过20人的团队,必然需要组建几个小队。必然需要领队们分析组队的各种可能和利弊。
让年富力强的强驴走前队;还是让弱驴走中间,这些都需要组织方根据活动的目的、需要达到的价值体验,来精心组队。力求保证参与的每一名队员开心、开怀,获得户外运动的满足和难忘的经历回味。