看了下户外店管理员手册,很闷。 - 户外资料 - 8264户外手机版

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看了下户外店管理员手册,很闷。。。。这样的制度管理下去,能留得住人吗?感觉,这咨询做的,很荒谬。。
1.1 店员的职责

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上班不准迟到,必须提前5分钟换好制服,佩戴好胸卡,进入工作岗位。违者每月第一次罚款20元,第二次罚款40元,第三次罚款60元,第四次作辞退处理。

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做好营业前准备,接受店长监督。违者罚款10元。

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上班须用礼貌用语,提高销售技巧。违者罚款10元。

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任何情况下不得与客人争吵。违者罚款50元。

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上班时不准串岗,不准聚集在一起聊天、嬉笑、喧哗;不准在工作时间食物、看书、报、看杂志、做私事。违者罚款30至100元。

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营业场所内不准将手插入袋内站立或行走。违者罚款20元。

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不准将手搭撑在货架上,不准坐在货架、货箱及货品上。违者罚款50元。

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不准2个以上同时饮水或上是厕所。违者罚款20元。

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不准专柜内同时有二位以上店员当班而出现只有一个人在柜内15分钟以上。违者以空柜处理,罚款20元。

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不准在工作时间内购物(除吃饭时间)。违者罚款50元。

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有事必须事先填写请假条,交上级主管核准后方可离开,擅自离岗者,罚款100元。

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店员在停止营业前5分钟才可以做最后结束工作,营业场所内如还有客人,不得更换衣服做下班准备。违者第一次30元,第二次100元,第三次开除。

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保持更衣室和仓库的整洁,轮到值班清扫而不打扫,罚款30元。

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及时做好收市工作。违者罚款20元。

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了解工作范围内全部商品知识:种类、单价、特性、厂商、型号、颜色、质地等。

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掌握有关支票、挂帐、提货单、礼券、信用卡的使用。

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掌握到货商品的数量、种类、单价与订货单不符时的处理程序。

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妥善保管货物防鼠、防潮、放火、防爆等。

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认真完成店长交给的工作,员工之间同心协力。违者罚款30至100元。

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以上各款违者一次以警告处罚,第二次处以罚款,第三次及以上者辞退处理。
扣钱,还不如通过奖励机制,如果素质太底,那也没有必要留在店里了,影响形象!
10# volecen
赞同!!!
对于低素质的员工是有用,可是你需要低素质的员工吗?
除了扣钱就是扣钱,奖励机制起来比扣钱强一万倍
扣钱太生硬了,不适合营造良好的工作氛围。
我觉得对于低素质的从业人员,这样的规定的确是必须的
很多现代管理方式也要因地制宜
删除扣钱,就好了。对于低素质的人,只能通过经济利益来驱动。

刚开店的是时候,公布规矩,但是没有扣钱的处罚。一律以提醒为主。屡次不听提醒的,劝退。

如果员工普遍素质低下,再公布扣钱的明细。
擦,要激励为主
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