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思凯乐50万年薪招聘销售总监

北京思凯乐旅游用品有限公司经过五年的发展，在户外市场已具有相当知名度，随着曾花总经理荣获《赢在中国》亚军，公司受到社会各界关注越来越多，目前公司处于高速发展状态。因市场扩展需要，公司高薪诚聘销售总监，年薪五十万元。

此薪水附加条件是必须完成公司既定的销售任务，主要指标：一、开店数量
二、销售额
三、客户满意度和品牌知名度

可参阅资料有：
1.
公司有五年的户外市场经验，有总经理曾花赢在中国的市场广告效应，目前已经被全国各大商场和社会人士认知。
2.
思凯乐的目标是：做白领时尚户外第一品牌
3.
公司产品线长，涵括白领日常所需的服装、鞋、袜、帽子、背包、帐篷、睡袋、垫子、户外桌椅、烧烤等系列产品。

要求：
有五年以上品牌运作、渠道建设和经销商管理经验，并有成功案例；
能经常出差，并承担压力；
本科以上学历。

招聘流程：
有意者投递简历至公司邮箱-----公司邀约面试-----按通知时间来公司洽谈-----递交可行性分析报告------公司作出选择------签约上班

邮箱：zenghua@scaler.com.cn

首先为此事向您道歉，也感谢您把心里话说出来，明天上午我会在上班的第一时间查询此事，并一定给您答复。曾花

您好！我还不太会回帖呢，想把你们两个人的话都框下来，还真不知道该如何做。
其实我一直还想找个时间和徐如林见面，他是一个很热心肠的人，对户外投入了很多的感情，用那么长的时间了解和书写思凯乐，我还是很有感慨的，非常感谢！但说实话，他的文章，我的同事看到之后的第一感觉是---很生气，我的朋友说----太不给面子了。我的第一感觉其实我发过短信给《山野》王宝顺主任，大致是：“王主任，您好！我的同事从展会上给我带回了《山野》杂志，他们生气了，但我告诉他们说，这个信息应该更加激励我们前行才是，我还告诉他们，我又多了一个梦想，那就是希望有一天，一提起思凯乐就能引起人们目光的尊重。但无论怎样，王主任您依然是我尊重的前辈，《山野》依然是我尊重的杂志。”其实，有人监督何尝不是好事，痛心了才会悔改，如果你们的话刺激了思凯乐的人，那么一定会有改变的开始。今天的思凯乐还很弱小，但她必须长成参天大树，所以，我希望我能带领我的团队，朝着我们既定的目标，不断的前行、修正，并永远保持积极、开放的态度。
下面的图片是我们长春巴黎春天9月15号刚新开的店面，展示一下：

呵呵，是我，曾花，您有什么需要和我说的吗？今天有时间，可以和大家多聊一会。

您好！咱俩探讨一下，如果我在招聘上写出具体的销售任务和开店数量，我认为很不专业，你觉得呢？我是需要和我聘请的销售总监，我们一起来制定这些计划的，我给到他的更多的是现有的条件和情况说明，然后我想听他告诉我能完成多少。之所以放在8264，一是真的想从户外找人，二是觉得户外热心肠的人多，也就是希望大家帮我们传递一下信息，看看您周围是否有合适人选，毕竟还是比较抠门，要实现才给，蛮难的。

有可能是因您对思凯乐还不是很了解，其实这几年思凯乐产品的进步和成长是非常快的，你可以看到我们的服装、鞋，包括户外桌椅等等，在产品质量上还是很不错的，我自己的朋友全部使用思凯乐现有的产品，包括王勇峰队长使用我们的自动充气垫，俞敏洪老师在户外使用的也是我们现有的产品，当然还有很多专业人士，如人众人公司的所有培训师服装，还有这次北京市消防局抗震救灾的所用的背包帐篷睡袋等，得到的好评都很多。我们研发团队的创新意识非常强，执行力也到位，对于思凯乐要开发出适合白领喜欢的产品，其实我并不担心，当然也会有一个成长的过程。在产品上您放心好了，事在人为，半年后您再逛思凯乐的专卖店，您一定会刮目相看的，当然，逛完之后，还欢迎多提意见。曾花

继上完清华总裁班后，今年我又报名“风险投资与企业融资高级研修班”，9月18号开学，所以，度过了忙碌的四天，每天同学们的话题都集中在“美国的经济形势、雷曼兄弟的破产、股市、企业融资、中国的市场现状等等，”晚上和大家聊汇源、阿里巴巴、蒙牛.....聊我们的评委的企业，真的很有意思也很有收获。
今天回到公司，我的邮箱已经收到了不少简历，但是，由于时间关系都还没阅读与回复，我会在今天下班前全部看完，并根据情况作出回复。楼上的帖子，我已经看了，也有几个猎头公司已经和我取得联系，在这里感谢大家的建议，谢谢！曾花