老员工辞职，公司不挽留，你怎么看待？ - 户外资料 - 8264户外手机版
近日我司有一位工作了4年的打版师傅辞职，但是公司直接批准，毫不挽留。
对此事公司员工议论纷纷，大多数员工表示不理解。
对此公司作出回应：该老员工不听命令，持才傲物。多次违反公司规定，屡教不改。薪水也加过不少。既然此人无心工作，留也没用。
员工意见：该老员工是受委屈走人的，他不配合公司，是因为公司不理解他，情由可原。而且该员工做了这么多年，对公司各方面都比较熟悉，走了话，会影响许多生意。
同时也有些工人放出风声，也打算离开。
所以员工希望公司能挽留这位老师傅。
不过公司最后还是决定坚持自己的意见。
如果你是老板或者是我们的员工，你怎么看待这个问题？
还有个最新消息，这位老员工是我们的老板一手培养起来的！
补充：老员工下个月走，不过现在好像不太听指挥。
